…n modo dinamico ("accomodamenti") ossia immutando l' organizzazione datoriale in ragione delle infermità sopravvenute del dipendente, ma con il solo limite di non imporre all' imprenditore la sopporta…...
…In tema di infortunio e malattia professionale, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…rofessionale su base di uguaglianza con gli altri lavoratori, posto che non ogni situazione di infermità fisica che renda il lavoratore inidoneo alle mansioni di assegnazione risulta "ex se"riconducib…...
…i altri lavoratori. La precisazione si spiega con la considerazione che non ogni situazione di infermità che renda il lavoratore inidoneo alle mansioni risulta "ex se"riconducibile alla nozione di dis…...
…a 03.09.2016; che in data 05.04.2017 il medico INAIL competente dichiarava la cessazione dell' infermità; che con raccomandata del 02.10.2017 ricevuta dalla C.XXXXX G.XXX srl in data 04.10.2017, rappr…...
… la legittimità del licenziamento per impossibilità della prestazione dovuta alla sopravvenuta infermità permanente della lavoratrice ed all' impossibilità di reimpiego della stessa nell' ambito dell'…...
… temporanea assoluta al lavoro sino al 7 giugno 2013. L' Inail certificava la cessazione dell' infermità dal giorno 8 giugno 2013, precisando la necessità di preventiva effettuazione di una visita med…...
…il 02/11/2017 RG n. XXXXXXXX con la sentenza n. 7755/1998, hanno affermato che la sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa pososno giustificare ogg…...
